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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社エイチオーエス:一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによっ て、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和 4 年 4 月 1 日~令和 9 年 3 月 31 日までの 5 年間

2.内容

目標:女性の平均勤続年数を男性と同じ 11 年程度になることを目標とする。
【対策】令和 4 年 4 月 女性が勤務を継続できるよう、働き甲斐、福利厚生を充実させる。 社員の多様な働き方のニーズに応えられる取組みを実施する。
目標:目標:管理職に占める女性の割合を 10 %アップさせることを目標にする
【対策】 令和 4 年 4 月 キャリアアップのための 自己啓発や 研修、勉強会 により個々人の能力 開発を支援。 女性が勤務を継続できるよう、働き甲斐、福利厚生を充実させる。

女性の活躍に関する情報 公表

公表項目
年度
年数・ 割合
男女の平均勤続 年数
令和3年
男性 11.2 年
女性 8.1 年
管理職に占める女性 労働者の割合
令和3年
27.2
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