여성 활약 추진법에 기초한 일반 사업주 행동 계획｜도쿠시마 리조트 호텔 |아오아오 나루토 리조트 ＜ 공식 ＞

여성 활약 추진법에 기초한 일반 사업주 행동 계획

사원이 일과 육아를 양립시킬 수 있어, 사원 전체가 일하기 쉬운 환경을 만드는 것에 의해, 모든 사원이 그 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하기 위해, 다음 행동 계획을 책정한다.

2022년 4월 1일~2027년 3월 31일까지의 5년간

목표:여성의 평균 근속 연수를 남성과 같은 11년 정도가 되는 것을 목표로 한다.

【대책】2022년 4월 여성이 근무를 계속할 수 있도록, 기능 보람, 복리후생을 충실시킨다. 사원의 다양한 일하는 방식의 요구에 응할 수 있는 대처를 실시한다.

목표:목표:관리직에서 차지하는 여성의 비율을 10% 업시키는 것을 목표로 한다

【대책】 2022년 4월 커리어 업을 위한 자기 계발이나 연수, 스터디 그룹에 의해 개개인의 능력 개발을 지원. 여성이 근무를 계속할 수 있도록, 기능 보람, 복리후생을 충실시킨다.