招聘信息
也與顧客同樣珍惜工作人員
aoaonarutorizoto珍惜顧客的話同樣也珍惜工作人員。以及鼓勵工作人員之間尊重互相的。 如果飯店考慮工作人員，工作人員尊重互相的話，是從心裡考慮顧客，認為應該能尊重。
aoao的顧客發現者(發現者)。
和三個核心·價值
"發現好，新的什麼即使想要去哪裡，由於什麼樣的理由"做旅途也的那個是aoaoburando的信條。
我們正實踐支持這項信條的三個核心·價值(價值觀)。
和三個核心·價值
- 吸引興趣
- 是地區緊貼型
- 有獨創性
我們aoaonarutorizoto也服從那項信條，為了和剩下的特別的經驗成為記得顧客的逗留正為服務的提供努力。
招募要點
Requirements
正式職員招聘信息
招募職種 | 工資 | 資格 | 時間 |
預訂/WEB工作人員 | 月薪16-18万日圆 | ＰＣ基本操作需要/經歷過的人優待 | 從9:00到19:00的變換制 |
餐廳經理 | 月薪36-40万日圆 | 飯店餐廳或者飲食店經驗超過10年(經營經驗必需) | 從6:00到24:00的變換制 |
餐廳服務 | 月薪15萬-190000日圆 | 未經驗可的經歷過的人優待 | 從6:00到24:00的變換制 |
婚禮協調人 | 月薪20萬-230000日圆 | 經歷過的人優待 | 從9:00到20:00的變換制 |
宴會(宴會)推銷 | 月薪20萬-230000日圆 | 經歷過的人優待 | 從9:00到20:00的變換制 |
秘書(秘書) | 月薪20萬-230000日圆 | 經歷過的人優待 | 從9:00到18:00 |
日式菜肴/西餐烹調 | 月薪19萬-260000日圆 | 烹調經驗超過3年 | 從6:00到22:00的變換制 |
製造糕點烹調 | 月薪19萬-250000日圆 | 烹調經驗超過5年 | 從8:00到22:00的變換制 |
人事工作人員 | 月薪15萬-170000日圆 | 可未經驗 | 從9:00到18:00 |
合同公司職員招聘信息
招募職種 | 工資 | 資格 | 時間 |
接送司機 | 月薪17-20万日圆 | 中型執照必須的廂型車乘車經驗超過3年 | 從5:00到24:00的8小時 |
※各職種的工資根據本公司規定足夠的考慮之後決定迄今為止的經驗以及能力。
[待遇]對正式職員的任命制度，獎賞(一年2次)，社會保險完備，交通補貼，用餐津貼，公司職員宿捨有，制服貸款[其他]公司職員宿捨，并且公司職員旅遊一年1次公司職員派對一年1回，運動活動等的年齡之間的假日108天
※2024年5月8日當時
申請的方法寄給采用履歷書(照片粘貼)的負責人請郵寄。 ・希望的職種 ※ |
計時工
招募職種 | 工資 | 資格 | 時間 |
餐廳服務 | 計時工資1,100日圆 | 可未經驗 | 平日限定從6:00到11:00 |
餐廳服務 | 計時工資1,300日元～1,400日圆 | 未經歷者可的/經歷過的人優待 | 從13:00到22:00 到從7月上旬到8月下旬的夏季限定 一星期4-5日班務 |
招募職種 | 工資 | 資格 | 時間 |
馬林工作人員 | 計時工資1,250日圆 | 未經驗可的/經歷過的人優待 | 從8:00到21:00的東西之間的8小時 ※夏季限定從6月到8月 |
烹調補助 | 計時工資1,000日圆～ | 未經驗可的/經歷過的人優待 | 從9:00到18:00 |
溫泉工作人員 | 計時工資1,000日圆～ | 未經驗可的/經歷過的人優待 | 從17:00到01:00 ※一星期3-4日 |
※衹到星期六·日·節假日，也可。
※時間關鍵諮商 ※經歷過的人優待(計時工資考慮)
※私人汽車通勤可(P免費)
[待遇]
對正式職員的任命制度，社會保險完備，交通補貼，用餐津貼，制服貸款
[其他]公司職員派對一年1次，運動活動
年108天(1個月9次休息)
年108天(1個月9次休息)
※2024年5月8日當時
申請的方法寄給采用E-mail或者履歷書(照片粘貼)的負責人請郵寄。 ・名字(注音假名) ※ ・年齡※ ・郵件地址 ※ ・聯系地址(郵遞區號，都道府縣，地址，電話號碼)※ ・職務經歷(在冊超過1年的東西)※ ・有本公司的志願的理由※ |
關於應征的諮商
〒772-0053德島縣鳴門市鳴門町土佐泊浦字大小毛16-45
aoaonarutorizoto人事錄用負責
電話：088-687-2912內線18
aoaonarutorizoto人事錄用負責
電話：088-687-2912內線18
福利保障
Welfare
從"工作人員與顧客"同樣珍惜的信念，工作人員重視愉快能起作用的環境的建設。
定期實施以所有的工作人員為對象的"工作人員問卷調查(工作人員滿意度調查)"，另外，根據那種問卷調查結果，工作人員每一個人的意見以及建議正為改進以及制度的新設努力。
定期實施以所有的工作人員為對象的"工作人員問卷調查(工作人員滿意度調查)"，另外，根據那種問卷調查結果，工作人員每一個人的意見以及建議正為改進以及制度的新設努力。
社會保險制度
| 健康保險，福利養老金保險，雇傭保險，工人災害保險
|
福利設施
| 公司職員宿捨、自助餐廳(工作人員食堂)、存物櫃室、淋浴房完備、休息室、休息室
|
獎賞制度
| 長年工齡表彰
|
福利設施
●自助餐廳(工作人員食堂)
向用每日特選的菜單的自助餐形式提供復數的菜，味噌湯(湯)，沙拉的自助餐廳。 也準備了咖喱，烏冬面，蕎麥。
早餐從6:30到9:30，晚飯從16:00到20:00的時間段午飯從11:00到15:00反復是利用OK！
※有晚飯
早餐從6:30到9:30，晚飯從16:00到20:00的時間段午飯從11:00到15:00反復是利用OK！
※有晚飯
●公司職員宿捨(單身漢，單身地，家族)
地址：〒772-0053德島縣鳴門市鳴門町三石南面大公司39-1 建築物：鋼筋混凝土3階建(共計70間) [1樓]管理員室 ・26間男子單身漢宿捨(1K型) ・24間女子單身漢宿捨(1K型) ・供者使用單身地的5間房間(1DK型) ・供家族使用的15間房間(2DK型) ●免費的WI-FI完備 ●64台停車場 ●設備：單人床，空調，W.C，公共汽車 ●周圍設施：到鳴門站坐車約10分鐘 ●到便利店步行2分鐘的超級市場，書店，家庭餐廳坐車約5分鐘 |
Wi-Fi完備！提供舒適的網際網路環境
宿捨內正完全具備免費的Wi-Fi！
其他
- 家族派對
- 1年1次邀請工作人員和那個家族，舉行家族派對。有壽司以及牛排，味道好的甜點，矮子賓果遊戲大會以及集團酒店的住宿券又處於的大抽簽會等的許多開心的遊戲。
- 公司職員旅遊
- 正實施一年1次的公司職員旅遊。加深公司職員之間的和睦，在顧客的立場體驗其他的飯店以及旅館，正對本身的業務有用。
- 運動活動
- 正實施一年4次的運動活動。排球，投球戲，保齡球大會有各種各樣的運動會，交流也和其他部門的工作人員拿，愉快在出汗。
- 興趣活動小組
- 藝能部，棒球部，女子的高爾夫部
- 用工作人員特別的費用的設施利用制度
- aoaonarutorizoto，文藝復興度假飯店衝繩，
- 能用工作人員特別的費用使用這裡花園度假區衝繩，弦以及吉祥亭，吉祥yamanakanadono集團酒店。
- 是多量用於同事以及家族的住宿的制度。
諸制度
Traing System
人事制度
飯店有各種各樣的職種，也在那個職種裡有各種各樣的位置，實際多種多樣。
為此，為目的以最大限度發揮個人的能力以及積極性，搞明白每職種、位置的職務以及職責，引入本人在想作為想搏鬥的目標和組織搏鬥的目標從裡面都報名的制度，能力以及成果合理估價。
為此，為目的以最大限度發揮個人的能力以及積極性，搞明白每職種、位置的職務以及職責，引入本人在想作為想搏鬥的目標和組織搏鬥的目標從裡面都報名的制度，能力以及成果合理估價。
進修制度
- 新進員工進修(進入公司定向)
- 為目的，正實施被新進員工需要的飯店的知識，對顧客的服務心理，敬語或者接待禮儀等的會客的基本技能的學得。
- 按照部門不同的進修
- 正用部門主辦實施適應OJT以及分別的實際業務的程序。
- 經營進修
- 以被領導能力以及訓練，管理工作研討會召開等的經理需要的技能以及意識的提高為目標。
- 語言
- 為在aoaorizotookinawa，經常迎接來自海外的客人份年齡果實給予出自當地人講師的公司內英語會話學校，正在外語學習技能的學得倒力。
- 國內外進修
- 正實施在本公司的集團酒店以及在國內外的Ｍａｒｒｉｏｔｔ集團的飯店的進修，提供增大技能以及各種各樣的視野的成長機會。
育兒支援制度
不問男性、女性，為支援工作和育兒的兩立正根據本人的希望設立可以選擇的以下的制度。
①能放在1歲未滿的孩子的育兒期間裡的停職或者到1日2小時的工作時間縮短制度
②能在1歲～未就學兒童的孩子的育兒期間裡放的1日1小時的工作縮短制度
③1歲～未就學兒童的孩子的育兒期間中的部分工作轉換制度(保證期間結束之後的正式職員以及位置恢復)
②能在1歲～未就學兒童的孩子的育兒期間裡放的1日1小時的工作縮短制度
③1歲～未就學兒童的孩子的育兒期間中的部分工作轉換制度(保證期間結束之後的正式職員以及位置恢復)
在飯店的工作
Hotel Job
為來館的顧客對aoaonarutorizoto渡過舒適的飯店生活工作人員在各種各樣的舞台活躍，支持飯店。
介紹若幹的職種。
- 鈴
- 用笑臉在正門入口迎接顧客的鈴工作人員是給予飯店的第一印象的重要的存在。
- 寄存隨身行李，在前台的登記手續以後，帶去客房，是正門入口，并且交的芭蕾服務在逗留時進行寄存的車。
另外，提議攝影留念的幫忙，"什麼不找，或者"是否"沒有什麼能有幫助"的經常做關照，在大廳的顧客掛把聲音。
- 前台
- 飯店的形象在顧客的登記手續或者退房等的短時間的對應是被集合的重要的存在。
- 用登記手續，充分考慮用長旅途疲憊的顧客的迅速以及舒服的對應被要求。
- 客房考慮到顧客的要求以及住宿人數構成的安排為了成為更舒適，逗留是二十四小時制，并且提供全心全意的款待。
- 餐廳服務
- 飯店裡，有五個餐廳·酒吧，分別是個性有的形態，并且提供各種菜。
- 為而不是單純地一個用餐的地方體驗度假區這個非日常的空間正通過與顧客的交流不僅菜的說明而且然而上演特別的暫時。
- 烹調
- 自助餐不僅法式，日本，阿波當地美食而且提供在各種各樣的概念每隔餐廳選"當顧客的愉快"。
- 甚至從顧客領受的1個經常正為許多的"味道好"的noo語言挑戰新的菜單創造。
- 家務管理
- 為了包括客房在內，最好的質量經常能保持走廊的公共場所進行保守以及設置。
- 和清掃員在客房，合作，是否家具以及供給品沒有異常盡管是擔心，但是細部為止迅速準備好，等候顧客的抵達。
- 在對顧客舒適的空中之間是用來提供的重要的存在。
- 馬林娛樂
- 為請盡情享受鳴門的藍色的海，馬林度假區提供私人的海灘，戶外遊泳池以及多彩的馬林菜單。
- 魚大地新的受理工作人員經常用各種各樣的舞台做關照顧客的安全，提供海的魅力。
- 新娘協調人
- 到結婚的新郎新娘的婚禮、婚宴的當天製訂計劃，為形象的實現做會議。
- 為了學婚禮的常識、慣例，被列席的各位感到高興進行只有aoao才能做到的款待的建議。
- "是每當看像新郎新娘的好像幸福的笑臉的時候自己感到幸福的工作"